Com as recentes demissões na iniciativa privada, passa a ser mais difícil ver a pieguice em meio aos funcionários e executivos. Auditorias e especialistas em cortes estão visitando inúmeras corporações. E aquela alegria de usar o uniforme da empresa, de vestir-se com orgulho e altivez, passa a ser substituída pelo pânico de ficar sem trabalho e na fila do seguro desemprego. Será que as demissões atingem somente os funcionários que não vestem a camisa ou que estariam mais aptos a "buscar novos desafios"? As empresas estão buscando novos "colaboradores", vulgo empregados mesmo. Isso porque é mais barato demitir e contratar pessoas novas, por valores mais baixos, do que manter pessoas já adaptadas ao emprego, recebendo reajustes e salários mais robustos. Não tem essa de vestir camisa, a empresa toma a decisão que reduz o custo da produção e este custo inexoravelmente passa pelos custos com pessoal. Não importa muito agora se o funcionário é competente, eficiente, simpático e dedicado, mas se ele pode ou não ser substituído por alguém disposto a ganhar menos.
Não dá pra enrolar, vai ter que mostrar serviço, porque o exército de desempregados dispostos a pegar qualquer trabalho só está aumentando.
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